军队文职招考对象为高校毕业生和社会人才，其中高校毕业生包括应届生和毕业两年内未落实工作的非应届毕业生。以2019年数据为例，高校毕业生可考岗位约1.2万，占总岗位80%以上。
军队文职自招考以来，热度持续攀升。2018年招考9297人，考试10万人，招考比10:1；2019年招考19523人，考试25万人，招考比13:1。2020军队文职公告近期将发布，据2020年海军某单位预公告表示，今年预计招考3万人，相比较2019年的19523人，约扩招1万人。
据2020中部战区空军预公告表示：转正薪资标准如下：本科学士以下7700元以上、硕士研究生8300元以上、博士研究生9500元以上。以上收入不含住房补贴，保险补贴及其他特殊津贴和福利待遇。
根据《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条规定：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
基本工资：基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。
工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。
基本津贴补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。
特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
奖励工资：符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。
考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。
看到这么优渥的待遇，你是不是心动啦？心动不如行动，抓住机会跻身文职队伍吧！
联系我时，请说是在汕头便民网看到的，谢谢！